2015 YETENEK RAPORU

2015 yılı çerçevesinde yetenek ile ilgili açığı bulunan ülkeleri, bu açıkların nedenlerini ve doldurulması en zor pozisyonlar üzerine araştırma yapılmış. Şöyle ki;

2015’te En Fazla Yetenek Açığı Bulunan Ülkeler;

(2014 yılında ilk 3 ülke Japonya, Peru ve Brezilya idi)

  • %83 Japonya
  • %68 Peru
  • %65 Hong Kong
  • %61 Brezilya
  • %61 Romanya

2015’te En Az Yetenek Açığı Bulunan Ülkeler;

  • %18 Çek Cumhuriyeti
  • %14 Hollanda
  • %14 İspanya
  • %14 İngiltere
  • %11 İrlanda

Yetenek Açığının İlk 5 Nedeni;

  • %35 Uygun aday/başvuru olmaması
  • %34 Zorlu/teknik işler için yetenek eksikliği
  • %22 Deneyim eksikliği
  • %17 İşletme/çalışma yeri için yetenek eksikliği
  • %13 Daha yüksek maaş beklentisi

Doldurulması En Zor Pozisyonlar;

(Son 4 yıldır dünyada Zanaatkar açığı birinci sırada. Ardından Satış Temsilcisi, Mühendis, Teknisyen ve Şoför geliyor.)

  1. Zanaatkar (özellikle şef, kasap, elektrikçi, mekanik)
  2. Satış Temsilcisi
  3. Mühendis (özellikle makine, elektrik, inşaat)
  4. Teknisyen
  5. Şoför (özellikle kamyon/tır/ağır yük ürünleri, teslim/sevkiyat/kurye, iş makineleri/inşaat)
  6. Yönetici/İdareci
  7. Muhasebe ve Finans Personeli (özellikle finans müdürü, sertifikalı muhasebeci ve finansal analist)
  8. Yönetici Asistanı/Sekreter
  9. BT Personeli (özellikle geliştirici ve programcı, veri tabanı yöneticisi, BT lideri ve müdürleri)
  10. Üretim/Makine Operatörü

Kaynak: Platin – Eylül sayısı

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir