2015 yılı çerçevesinde yetenek ile ilgili açığı bulunan ülkeleri, bu açıkların nedenlerini ve doldurulması en zor pozisyonlar üzerine araştırma yapılmış. Şöyle ki;
2015’te En Fazla Yetenek Açığı Bulunan Ülkeler;
(2014 yılında ilk 3 ülke Japonya, Peru ve Brezilya idi)
- %83 Japonya
- %68 Peru
- %65 Hong Kong
- %61 Brezilya
- %61 Romanya
2015’te En Az Yetenek Açığı Bulunan Ülkeler;
- %18 Çek Cumhuriyeti
- %14 Hollanda
- %14 İspanya
- %14 İngiltere
- %11 İrlanda
Yetenek Açığının İlk 5 Nedeni;
- %35 Uygun aday/başvuru olmaması
- %34 Zorlu/teknik işler için yetenek eksikliği
- %22 Deneyim eksikliği
- %17 İşletme/çalışma yeri için yetenek eksikliği
- %13 Daha yüksek maaş beklentisi
Doldurulması En Zor Pozisyonlar;
(Son 4 yıldır dünyada Zanaatkar açığı birinci sırada. Ardından Satış Temsilcisi, Mühendis, Teknisyen ve Şoför geliyor.)
- Zanaatkar (özellikle şef, kasap, elektrikçi, mekanik)
- Satış Temsilcisi
- Mühendis (özellikle makine, elektrik, inşaat)
- Teknisyen
- Şoför (özellikle kamyon/tır/ağır yük ürünleri, teslim/sevkiyat/kurye, iş makineleri/inşaat)
- Yönetici/İdareci
- Muhasebe ve Finans Personeli (özellikle finans müdürü, sertifikalı muhasebeci ve finansal analist)
- Yönetici Asistanı/Sekreter
- BT Personeli (özellikle geliştirici ve programcı, veri tabanı yöneticisi, BT lideri ve müdürleri)
- Üretim/Makine Operatörü
Kaynak: Platin – Eylül sayısı