Yöneticilerin, yeni mezun ya da tecrübesiz adayların işe alımlarında önem verdikleri noktalar araştırılmış. Yüzdelik dilimlerle dahi raporlanmış. Bu sadece yöneticilerin önem verdiği noktalar.

İşe alımları genelde yeni mezun ya da İK alanında ilk deneyim sahibi olanların egemen olduğu ülkemizde bu verilerin geçerliliği bence yoktur. Olsaydı ben İK’cı olmazdım 🙂 Çünkü acemi işe alımcılara bir tepki olarak İK alanına yöneldim 🙂 Onların yaptığı hataları, aday hakkında ön yargı ve geri bildirimsiz mülakatları ben yapmıyorum!

Şimdi bakalım veriler ne diyor;

– %85 İş etiğinin tecrübesiz çalışanlar için en önemli kriter olduğunu düşünüyor
– %79 Tanınmış bir okuldan mezun olmanın en son değerlendirecekleri kriter olduğunu söylüyor
– %7 En önemli kriterin görüşmedeki performansı olduğunu düşünüyor

Kaynak: What are Managers Looking For / GetBridge