Bu Blog PERYÖN İK Blog Yarışması’nda Yarışıyor

Ben de varım ! Ben de varım !

PERYÖN İK Blog Ödüllerinin 3.sü gerçekleşiyor!

Uzun bir süre atalet içerisinde bekleyen web sitem; hobi, ilgi alanı ve mesleki paylaşım arasında gelip gitti. Karar vermek için geçen bu boş zamanı en iyi değerlendirmenin yolu bir adım atmakla olacağını düşündüm ve İK başta olmak üzere blog paylaşımlarımı sürdürüyorum.

PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) 3. kez düzenleyeceği İK Blog Ödülleri yarışmasında sizlerin oylarıyla ben de varım!

Oylama süreci 22 Ekim 2015 – 3 Kasım 2015 tarihleri arasında gerçekleşecek ve en çok oyu alan ilk 3 blog ödüllerinin sahibi olacak.

İnsan Kaynakları, Sosyal Medya, Dijital Dünya, Hobiler gibi alanlarda yaptığım çalışmalara kendimce tarz-renk getirmeye çalıştım.Gelin, oyunuzu benden yana kullanın, ben de bu çalışmalarıma hız verip daha da renkli ve yaratıcı hale getireyim.

Oy tercihini benden yana kullandığın için şimdiden teşekkür ederim 🙂 halen oy vermediysen OY VERMEK İÇİN TIKLA

PIYK23-aday-buton Untitled-1


PERYÖN Bilgilendirmesi

Türkiye’de İnsan Yönetimi alanında kurulmuş ilk sivil toplum kuruluşu olan PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), bu yıl 23.sünü düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi’nde, 3. İK Blog Ödülleri’ni sahipleriyle buluşturacak.

Türkiye’nin İK Dünyası ve İK Dünyası ile ilgilenen herkes, kullanacağı oylarla en sevdiği ve beğendiği başarılı İnsan Kaynakları bloglarını vebloggerlarını seçiyor !…

Bu yıl üçüncüsü düzenlenecek olan yarışmada, insan kaynakları’nın nabzını tutan, kendilerine özgün tarzları ile beğeni ile takip edilen insan kaynakları dünyasının blogları arasında en çok oyu alan ilk 3 blog seçiliyor ve ödüllendiriliyor.

Değerlendirme Esasları

İnternet aracılığıyla belirlenmiş olan tarih aralığında web üzerinden kullanılan oylarla değerlendirilecek web site/bloglar için oy kullanırken dikkat edilmesi gereken esaslar şunlardır:

  • İçerik Güncelliği ; Düzenli güncellenen ve gündeme ilişkin yazılar içeren
  • Özgünlük ; Mümkün olduğunca kendine özgü fikir, yorum ve bakış açıları sunabilen
  • Kapsam ; İçerik zenginliği ve geniş bir arşivi bulunan, yeni, farklı bakış açıları, tatmin edici bilgiler ve özgün yorum ve analizler sunan
  • Tasarım ; İçerikle uyumlu ve bütünleşmiş görsellikte, belli bir tema ve tarza sahip
  • Kullanılabilirlik ; Kolay kullanım, iyi kategorize edilmiş ve rahat bir okuma olanağı sunan, farklı tarayıcılarla ve mobil cihazlarla uyumlu
  • Sosyal Medya Etkinliği ; Sosyal Medyayı etkin kullanan ve paylaşımlarını sm mecralarında aktif olarak gerçekleştiren

Jüri Üyeleri

Zuhal Aslan
PERYÖN İK Blog Yarışması 2014 Birincisi, NBS İnsan Kaynakları
Employer Branding Specialist
Banu Çakar
Eğitim Müdürü, Yazar, Blogger
Cengiz Çatalkaya
İK Yöneticisi Eğitmen,
Yazar, Blogger
Fatih Güner
Digital İş Geliştirme Profesyoneli
İpek Aral Kişioğlu
İK Proje Danışmanı
ve Blogger
İsmail Hakkı Polat
Kadir Has Üniversitesi Yeni Medya Bölümü Öğretim Görevlisi
Elif Duru Gönen
ACC Yetenek Gelişimi Koçu
Fasilitatör, Danışma
Nida Öğütveren
Proje Yöneticisi,
Mineral Medya Kurucu Ortağı
Özlem Helvacı
PERYÖN
Genel Sekreteri
Yusuf Özer
İletişim İşleri Ajansı
Managing Partner,Yönetici Ortak

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir