ik Archives - Hakan MADEN

İnsan Kaynaklarında Dunning-Kruger Etkisi

17/08/202317/08/2023HAKAN MADEN Comment

Bir konuda yeterli bilgi/beceri/tecrübe sahibi olmayan bireylerin yeteneklerini olduğundan fazla görme eğilimi “Dunning-Kruger Etkisi” olarak tanımlanıyor. Diğer bir ifadeyle, kişinin kendisiyle ilgili yanlış [...]

İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği

13/07/202317/11/2023HAKAN MADEN Comment

İnsan analitiği büyüyor. Bu büyümeyle birlikte hızla değişen iş ortamında ve teknolojik gelişmelerle birlikte İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği daha kritik hale geldi. [...]

HR 3.0 Dönüşüm Becerileri

22/05/202322/05/2023HAKAN MADEN Comment

Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, iş dönüşümü ve dijital dönüşüm İnsan Kaynakları departmanlarının öncelikleri arasında yer almaktadır. İK profesyonelleri, bu değişimleri başarılı bir [...]

İK Yetkinlikleri

01/11/202115/11/2021HAKAN MADEN 2

Departman yöneticileri, stratejiyi şekillendirmekle ilgili ana sorumluluğu üstlenirken, İK profesyonelleri de bu stratejiyi destekleyecek İK uygulamalarını ustalıkla işlerler. Ancak, departman yöneticileri ve İK [...]

Konfor Alanı

04/04/201827/07/2023HAKAN MADEN 2

KONFOR ALANI Konfor alanı, özellikle bulunduğu konuma gelmek için yıllarca emek vermiş ve artık tek amacı eldekini korumak olan kişiler için sıkça dile [...]

İK Uzman Adaylarına Önerim; Oyun Oynayı

27/09/201727/07/2023HAKAN MADEN 2

İNSAN KAYNAKLARI UZMAN ADAYLARINA ÖNERİM; OYUN OYNAYIN Açıkça ifade etmem gerekirse daha önce İnsan Kaynakları departmanını sadece işe başvuru yapılan birim olarak algılardım. [...]

Oryantasyon

21/06/201727/07/2023HAKAN MADEN Comment

Oryantasyon kelimesine ve uygulamasına ilk babamla tanıştım diyebilirim. Babam emekli sınıf öğretmeni. Birinci sınıf öğrencilerini okula ve kendisine alıştırmak için ilk bir ayında [...]

Global İnsan Kaynakları Uygulamaları

16/08/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI – ARÇELİK #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında eşleştiğim, yarım asırdan fazla tecrübeye sahip Arçelik’in, Global İnsan Kaynakları Uygulamaları hakkında İnsan Kaynakları [...]

Tüm İK Çalışanlarına Çağrım Var

30/05/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

GELİN SİZ DE ÖZEL GÜNLERİNİZDE TEMA’DAN FİDAN BAĞIŞLAYIN İnsan Kaynakları Departmanı olarak tüm özel günler için bir arayış telaşı içerisinde buluyoruz kendimizi. Her [...]

#ik2016 ZİRVESİ’NDEN NOTLAR

23/02/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#ik2016 Zirvesi, 17-18 Şubat 2016’da Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’ndaydı. Management Centre Türkiye‘nin bu önemli etkinliğinin teması “Smart Simplicity” idi. MCT’nin düzenlediği [...]

BÜLTEN-Z

15/02/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

Bülten-Z, iç iletişimimizi kuvvetlendirmeyi, şubeler arası ilişkilerde köprü görevi görmeyi, şirket içi ve dışında gelişen gelişmeleri çalışanların kaleminden paylaşmayı amaçlayan gönüllülük esaslı şirket içi [...]

Bu Blog PERYÖN İK Blog Yarışması’nda Yarışıyor

22/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Ben de varım ! Ben de varım ! PERYÖN İK Blog Ödüllerinin 3.sü gerçekleşiyor! Uzun bir süre atalet içerisinde bekleyen web sitem; hobi, [...]

İK İLETİŞİM PLANI

09/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynakları departmanının görev ve sorumluluğunda bulunan bir kaç iş sürecinin hangi amaçla, kimlerle, nasıl ve hangi zaman aralıklarında değerlendirildiğini göstermek amacıyla hazırlanan [...]