Kısa Çalışma Nedir?
![](https://i0.wp.com/hakanmaden.net/wp-content/uploads/Kısa-Çalışma-Nedir.jpg?resize=747%2C187&ssl=1)
İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, 3 ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Kısa Çalışmanın Süresi ve Başvuru Şartı Nedir?
![](https://i0.wp.com/hakanmaden.net/wp-content/uploads/Kısa-Çalışmanın-Süresi-ve-Başvuru-Şartı-Nedir.jpg?resize=747%2C187&ssl=1)
Kısa çalışmanın azami uygulanma süresi 3 aydır. Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini;
- geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya
- süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran işverenler kısa çalışma başvurusu yapılabilir.
Hangi İşçiler Kısa Çalışmadan Yararlanabilir?
![](https://i0.wp.com/hakanmaden.net/wp-content/uploads/Hangi-İşçiler-Kısa-Çalışmadan-Yararlanabilir.jpg?resize=747%2C187&ssl=1)
Kısa çalışma talebinin uygun bulunması hâlinde kısa çalışmaya tabi tutulan işçilerden;
- kısa çalışma başlama tarihinden önceki 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan
- son 3 yılda 450 gün süreyle prim ödemiş olanlar ödenekten yararlandırılır.
Kısa Çalışma Başvurusu Nasıl Yapılır?
![](https://i0.wp.com/hakanmaden.net/wp-content/uploads/Kısa-Çalışma-Başvurusu-Nasıl-Yapılır.jpg?resize=747%2C187&ssl=1)
İşverenler; gerekli belgeleri bağlı bulundukları İŞKUR biriminin elektronik posta adresine göndermek suretiyle başvuru yapabilir. Başvuru için istenen belgeler ve iletişim adresleri;
- Kısa Çalışma Talep Formu için tıklayınız.
- Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi için tıklayınız.
- Kısa Çalışma Başvurularında Kullanılacak Elektronik Posta Adresleri için tıklayınız.
Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar?
![](https://i0.wp.com/hakanmaden.net/wp-content/uploads/kisa-calisma-odenegi-ne-kadar.jpg?resize=747%2C187&ssl=1)
Kısa çalışma ödeneği tutarı;
- sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ı olarak belirlenir.
- Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemez.
- Bu kapsamda, işçilerin çalışmadıkları günler için ödeme yapılacak olup, tamamen faaliyetin durdurulması halinde 1.752,40 TL ile 4.380,99 TL aralığında kısa çalışma ödeneği ödenebilmektedir.
Son 12 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması | Hesaplanan Kısa Çalışma Ödeneği Miktarı | Damga Vergisi | Ödenecek Kısa Çalışma Ödeneği Miktarı | |
Son 12 Ay Asgari Ücretle Çalışan | 2.943,00 | 1.765,80 | 13,4 | 1.752,40 ₺ |
Son 12 Ay 4.000 TL ile Çalışan | 4.000,00 | 2.400,00 | 18,22 | 2.381,78 ₺ |
Son 12 Ay 7.000 TL ile Çalışan | 8.000,00 | 4.414,50 (*) | 33,51 | 4.380,99 ₺ |
Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama Tablosu
![](https://i0.wp.com/hakanmaden.net/wp-content/uploads/kisa-calisma-odenegi-hesaplama.jpg?resize=747%2C280&ssl=1)
Armağan AKBAY’ın desteğiyle hazırlanan Kısa Çalışma Ödeneği Hesap Şablonunu, aşağıda linkini paylaştığım Excel Grubundan indirebilirler.
Excel Grubuna katılarak çalışmayı indirebilmek için tıklayınız.
Kısa Çalışma Ödeneği Ne Zaman Ödenir?
![](https://i0.wp.com/hakanmaden.net/wp-content/uploads/Kısa-Çalışma-Ödeneği-Ne-Zaman-Ödenir.jpg?resize=747%2C187&ssl=1)
Ödemeler işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın 5’inde PTT aracılığı ile yapılmaktadır.
Kaynak: işkur
teşekkürler..