insan kaynakları Archives

İnsan Kaynaklarında Dunning-Kruger Etkisi

17/08/202317/08/2023HAKAN MADEN Comment

Bir konuda yeterli bilgi/beceri/tecrübe sahibi olmayan bireylerin yeteneklerini olduğundan fazla görme eğilimi “Dunning-Kruger Etkisi” olarak tanımlanıyor. Diğer bir ifadeyle, kişinin kendisiyle ilgili yanlış [...]

İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği

13/07/202317/11/2023HAKAN MADEN 1

İnsan analitiği büyüyor. Bu büyümeyle birlikte hızla değişen iş ortamında ve teknolojik gelişmelerle birlikte İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği daha kritik hale geldi. [...]

Konfor Alanı

04/04/201827/07/2023HAKAN MADEN 2

KONFOR ALANI Konfor alanı, özellikle bulunduğu konuma gelmek için yıllarca emek vermiş ve artık tek amacı eldekini korumak olan kişiler için sıkça dile [...]

Kabuğunu Kırmak

13/03/201827/07/2023HAKAN MADEN 3

KABUĞUNU KIRMAK İşimin mutfağında uğraşını verdiğim yeni firmamın, geleneksel olarak düzenlenen ve benim 2.’sini modere ettiğim 2017 Yılsonu Değerlendirme Topantısı’nda 2018 yılının mottosunu [...]

Global İnsan Kaynakları Uygulamaları

16/08/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI – ARÇELİK #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında eşleştiğim, yarım asırdan fazla tecrübeye sahip Arçelik’in, Global İnsan Kaynakları Uygulamaları hakkında İnsan Kaynakları [...]

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI

16/05/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI Sizleri türlü sosyal medya platformlarından rahatsız ederek duyurmaya çalıştığım bir projenin detaylarını paylaşma vakti geldi. Duyduğum heyecanı sizlerle de [...]

İnsan Kaynakları Doküman Listesi

06/05/201627/07/2023HAKAN MADEN 13

İnsan Kaynakları Departman çalışanının elinin altında olması gereken ne tür dokümanların olması gerektiği konusunda bir düşüneyim dedim. Düşündüm; benim hazırladığım, kullandığım ve daha [...]

YENİ TEKNOLOJİLER İK’yı NASIL DEĞİŞTİRİYOR?

27/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Yeni teknolojilerin İnsan Kaynakları üzerine etkisini araştırmışlar. Şöyle ki; %93 Araştırmaya katılan işverenlerin %93’ü sosyal medyadan çalışan arıyor 5′-7′ Bir özgeçmişe göz atmak [...]