Duygusal Zeka
Duygusal zeka kavramı, sıklıkla yanlış anlaşılmaktadır. Aslında, birçok insan duygusal zekanın sosyal becerilerle aynı şey olduğuna inanmaktadır. Duygusal zekanın sosyal becerilerden ibaret olduğunu [...]
Seçme ve Yerleştirme
İşe Alımda Aranan Teknik ve Sosyal Beceri
İş dünyasında en çok aranan beceriler teknoloji alanındaki gelişmelere bağlı olarak değişiyor. Bunları önceden görüp harekete geçmek istihdam alanındaki şansın artmasını sağlayacaktır. Dünya [...]
ÇEVRE MÜHENDİSİ’NİN KARİYER YOLCULUĞU
ÇEVRE MÜHENDİSİ’NİN KARİYER YOLCULUĞU 2 yılı aşkındır çevre sektöründe faaliyet gösteren Artemis Arıtım firmasında çalışıyorum. Farklı sektörlerde çalışmayı seviyorum ama bu sektör beni [...]
Linkedin Profilinizde Olmazsa Olmazlar
#Linkedln ; Dünya’nın en büyük profesyonel ağı, 400 milyon üyesi bulunan, iş ve kariyer paylaşımlarının yapıldığı sosyal sitedir. Hem şirketlerin hem de profesyonel çalışanların [...]
TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı
TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı Twitter; mikroblog olarak adlandırılıyor. Yani kişi veya kurumların o anki durum, his ve düşüncelerin 140 karaktere sığdırılarak paylaşıldığı sosyal medya platformudur. [...]
PROFİL FOTOĞRAFININ OLUMLU OLUMSUZ ETKİLERİ
Size daha çok görüntülenme, güven ve iş olanağı getirecek doğru profil fotoğrafını bulmanın bir sırrı var mı? Kocam bir gülümseme ve sizi iyi [...]
2015 YETENEK RAPORU
2015 yılı çerçevesinde yetenek ile ilgili açığı bulunan ülkeleri, bu açıkların nedenlerini ve doldurulması en zor pozisyonlar üzerine araştırma yapılmış. Şöyle ki; 2015’te [...]
İK UZMANLARI SOSYAL MEDYAYI EN ÇOK HANGİ POZİSYONLAR İÇİN KULLANIYOR?
Sosyal medyayı kullanan İnsan Kaynakları Uzmanları, en çok yöneticilik dışındaki pozisyonlar için arama yapıyor. Sıralamayı yöneticiler, orta seviye ve üst yöneticiler takip ediyor. [...]
TEKNOLOJİ PROF’LARININ İŞ ARAMA SORUNLARI
Teknoloji profesyonelleri iş ararken nasıl sorunlar yaşıyorlar? diye araştırmışlar. Şöyle ki; %29 Karışık veya uzun başvuru/görüşme süreçleri %50 İletişim ve geri takibin yetersiz [...]
YENİ TEKNOLOJİLER İK’yı NASIL DEĞİŞTİRİYOR?
Yeni teknolojilerin İnsan Kaynakları üzerine etkisini araştırmışlar. Şöyle ki; %93 Araştırmaya katılan işverenlerin %93’ü sosyal medyadan çalışan arıyor 5′-7′ Bir özgeçmişe göz atmak [...]
Özgeçmişlerde En Çok Yapılan 5 Hata
Yine bir Kariyer.Net infografik çalışması ve yine kesmece ve metne dönüştürme işlemim. Şöyle ki 1. HATA : YALAN BİLGİ Gerçek : HireRight’ın 1081 [...]
YÖNETİCİLER, TECRÜBESİZ ÇALIŞANLARI İŞE ALIRKEN NELERE ÖNEM VERİYOR?
Yöneticilerin, yeni mezun ya da tecrübesiz adayların işe alımlarında önem verdikleri noktalar araştırılmış. Yüzdelik dilimlerle dahi raporlanmış. Bu sadece yöneticilerin önem verdiği noktalar. [...]
Linkedin Profil Fotoğrafları İşe Alım Uzmanlarını Nasıl Etkiliyor?
Linkedln ağının kullanım amacından çıkmaya başladığından bu yana iş alım uzmanlarının işleri daha da zorlaşıyor gibi. Aşağıdaki veriler tamamen ideal bir Linkedln profili [...]
İş Görüşmeleri En Çok Hangi Kaynakları Üzerinden Ayarlanıyor?
iş görüşmeleri en çok hangi kaynaklar üzerinden ayarlıyor diye konu açtık ve gördük ki; – %94 Online kaynaklar (iş arama siteleri, arama motorları)– [...]
KARİYERİNİZ İÇİN SOSYAL MEDYA
Araştırma sonuçları, firmaların işe alım süreçlerinde adayların sosyal medya kullanımlarının etkili olduğunu gösteriyor. Yapılan bir araştırmaya göre, adayların sosyal medyadaki profillerinde şu unsurlar [...]
İŞE ALIMDA DUYGUSAL ZEKA ETKİSİ
Duygusal zekâ ve verimlilik konusunda yapılan araştırmalar, duygusal zekâsı yüksek kişilerin işverenler tarafından daha çok tercih edildiklerini gösteriyor. Duygusal zekâsı yüksek çalışanların tercih [...]
Yorum yazabilmek için oturum açmalısınız.