#ikblogger Archives - Hakan MADEN

İnsan Kaynaklarında Dunning-Kruger Etkisi

17/08/202317/08/2023HAKAN MADEN Comment

Bir konuda yeterli bilgi/beceri/tecrübe sahibi olmayan bireylerin yeteneklerini olduğundan fazla görme eğilimi “Dunning-Kruger Etkisi” olarak tanımlanıyor. Diğer bir ifadeyle, kişinin kendisiyle ilgili yanlış [...]

İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği

13/07/202317/11/2023HAKAN MADEN Comment

İnsan analitiği büyüyor. Bu büyümeyle birlikte hızla değişen iş ortamında ve teknolojik gelişmelerle birlikte İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği daha kritik hale geldi. [...]

HR 3.0 Dönüşüm Becerileri

22/05/202322/05/2023HAKAN MADEN Comment

Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, iş dönüşümü ve dijital dönüşüm İnsan Kaynakları departmanlarının öncelikleri arasında yer almaktadır. İK profesyonelleri, bu değişimleri başarılı bir [...]

Kendini Tanıtmak Özgüven Göstergesidir

19/01/202306/02/2023HAKAN MADEN Comment

İş başvurusunda bulunanların %10’undan daha azı mülakata katılmaya hak kazanıyor. Hepsi sizin kadar yetkin ve kabiliyetli on kişi olduğunu varsayalım, ön plana çıkmanızı [...]

Boyalı Bank Avcısı

13/06/202219/01/2023HAKAN MADEN Comment

İyi ki memur olmayı başaramadım. Sorgulayan, geliştiren, iyileştiren ve üreten bir karaktere sahibim. Bu özelliklerimi sıradan ve rutin işlerde sergileyemeyecek olmamın bana uzun [...]

2020 En İyi İşveren Yolculuğum

16/06/202014/07/2023HAKAN MADEN Comment

Great Place to Work yolculuk hikayem, insan kaynakları alanına adım attığım ilk yıllarımda hayallerimin bir parçası olarak başlamıştı diyebilirim. İnsan kaynakları alanında takip [...]

Konfor Alanı

04/04/201827/07/2023HAKAN MADEN 2

KONFOR ALANI Konfor alanı, özellikle bulunduğu konuma gelmek için yıllarca emek vermiş ve artık tek amacı eldekini korumak olan kişiler için sıkça dile [...]

Kabuğunu Kırmak

13/03/201827/07/2023HAKAN MADEN 3

KABUĞUNU KIRMAK İşimin mutfağında uğraşını verdiğim yeni firmamın, geleneksel olarak düzenlenen ve benim 2.’sini modere ettiğim 2017 Yılsonu Değerlendirme Topantısı’nda 2018 yılının mottosunu [...]

IODA – Uluslararası Organizasyonel Gelişim Derneği

20/02/201808/09/2020HAKAN MADEN 1

IODA IODA, organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler ve sosyal bilimcilerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri [...]

MUTLU YILLAR | 2018

03/01/201808/09/2020HAKAN MADEN Comment

2017 yılında kısaca; Kariyer haritam; kendi planlarım ile işverenin planları uyuşmadığı için iş yeri değişikliği yaşadım. yine işimin mutfağındayım ve her şeyi sıfırdan [...]

İş Planı

30/11/201727/07/2023HAKAN MADEN Comment

İŞ PLANI İş hayatımızda şikayetçi olduğumuz noktalardan biri de işlerin üzerimizde oluşturduğu stres. Stres kaynağını tespit etmek istediğimizde görüyoruz ki stres kaynağı zamanı [...]

İK Uzman Adaylarına Önerim; Oyun Oynayı

27/09/201727/07/2023HAKAN MADEN 2

İNSAN KAYNAKLARI UZMAN ADAYLARINA ÖNERİM; OYUN OYNAYIN Açıkça ifade etmem gerekirse daha önce İnsan Kaynakları departmanını sadece işe başvuru yapılan birim olarak algılardım. [...]

Yıllık İzin

11/08/201727/07/2023HAKAN MADEN 3

YILLIK İZİN 4857 sayılı İş Kanunu ile çalışanlara tanınan Yıllık İzin uygulaması hakkında usul ve esaslar yaz sezonunun gelmesiyle birlikte tekrar gündemi meşgul [...]

PUKÖ DÖNGÜSÜ

30/07/201708/09/2020HAKAN MADEN Comment

PUKÖ DÖNGÜSÜ PDCA Cycle yani PUKÖ Döngüsü, kalite gurusu olan Dr. W. E. Deming tarafından ortaya atılan kalite yönetim yaklaşımıdır. Japonlar, yaşamış olduğu [...]

İŞ ANALİZİ

28/04/201708/09/2020HAKAN MADEN Comment

İŞ ANALİZİ İş Analizi nedir? diye arattığınızda karşınıza şöyle kısacık bir tanım çıkacaktır; İş Analizi, yapılan işle ilgili bilgi toplamak ve yapılan işi [...]

Çıkış Mülakatı

30/03/201727/07/2023HAKAN MADEN Comment

ÇIKIŞ MÜLAKATI Mülakat bana göre üçe ayrılır; işe giriş mülakatı, iyileştirme mülakatı(çalışan memnuniyeti – geribildirim görüşmeleri) ve çıkış mülakatı. İşe alım esnasında adaylar üzerinde [...]

ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETİ ve ANALİZİ

02/02/201708/09/2020HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynakları Departmanı çalışanları olarak, şirketimizin belirlenen hedeflerine ulaşabilmesi adına planlamamız çerçevesinde en verimli sonuçları elde etmeye çalışıyoruz. Sürecin veya sonucun en büyük [...]

Mutlu Yıllar | 2017

31/12/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

2016 yılında kısaca; 2017 yılında ise; Her sabah uyanıp aynaya ilk baktığımda kendime ” yaşamak, hayata her gün yeniden başlamaktır! “ diyerek güne başlıyorum. Umarım herkesin [...]

İnsan Kaynakları Etkinlikleri

01/12/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Geçen hafta İnsan Kaynakları alanında yararlı olabilecek kaynakları paylaşmaya çalıştığım İnsan Kaynakları Kütüphanesi adlı blog yazımdan sonra bir başka çalışmayı daha başlatıyorum. Çalışmamın adı İnsan [...]

İNSAN KAYNAKLARI KÜTÜPHANESİ

25/11/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynaklarına mesleğine gönül verenler için yararlanabilecekleri kaynaklar nelerdir diye bir soru doğarsa bunun cevabını vermeye çalıştığım bir sayfa oluşturdum. Biraz ondan bahsedeceğim. Mezuniyetimden [...]

Türkiye’nin En Çok Okunan İK Blog Yazıları

18/11/201627/07/2023HAKAN MADEN 1

Örgütsel Psikolog Sevgili Sibel KARAMARAŞ‘ın başlatmış olduğu TÜRKİYE’NİN EN ÇOK OKUNAN İK BLOG YAZILARI adlı çalışmasına yer vermek isterim. #encokokunanikblogyazilari Sibel Hanım’ın kendi [...]

Personel Yönetimi Süreçlerinizi Kolaylaştırın

09/11/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Reklam amacı gütmeden paylaşmak istediğim bir konu; işbirliğimizin, süreçlerimizi geliştirerek birbirimize nasıl faydalar sağladığımız ile ilgili olacak. O sebep benim nasıl anlattığımdan çok [...]

BLOGGER ETİKLERİ

07/11/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

BLOGGER ETİKLERİNE UYUYORUM İnsan Kaynakları Bloggerları’ndan bir blogger olarak birlikte belirlediğimiz etik ilkelerimize ve kendim belirlediğim politikalarıma uyduğumu belirtmek isterim; ETİK İLKELERİMİZ; Özgürlük: [...]

TED TALKS DERLEMESİ

21/09/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#TED (Technology, Entertainment, Design), “Paylaşmaya Değer Fikirler” sloganıyla 1984 yılından bu zamana kadar devam eden, kar amaçsız gönüllü konferanslar serisidir. Kimi zaman eğlendiren [...]

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi

02/09/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ 25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun [...]

Global İnsan Kaynakları Uygulamaları

16/08/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI – ARÇELİK #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında eşleştiğim, yarım asırdan fazla tecrübeye sahip Arçelik’in, Global İnsan Kaynakları Uygulamaları hakkında İnsan Kaynakları [...]

Aile Şirketlerinin Telaşı: Kurumsallaşma

17/06/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

AİLE ŞİRKETLERİNİN TELAŞI: KURUMSALLAŞMA Neden telaş? Dünyadaki aile şirketlerinin 2. kuşağa ulaşma oranı %20, 3.kuşağa ulaşma oranı %10 civarında olup, ömürleri ise 20-25 yıl arasında [...]

Tüm İK Çalışanlarına Çağrım Var

30/05/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

GELİN SİZ DE ÖZEL GÜNLERİNİZDE TEMA’DAN FİDAN BAĞIŞLAYIN İnsan Kaynakları Departmanı olarak tüm özel günler için bir arayış telaşı içerisinde buluyoruz kendimizi. Her [...]

Fazla Çalışma Mı? Fazla Sürelerle Çalışma Mı?

27/05/201627/07/2023HAKAN MADEN 1

FAZLA ÇALIŞMA MI? FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA MI? İş hayatımızda çalışma sürelerimiz ile ilgili her defasında kafa karıştıran iki çalışma süreleri hakkında bilgilendirme paylaşmak [...]

Linkedin Profilinizde Olmazsa Olmazlar

24/05/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

#Linkedln ; Dünya’nın en büyük profesyonel ağı, 400 milyon üyesi bulunan, iş ve kariyer paylaşımlarının yapıldığı sosyal sitedir. Hem şirketlerin hem de profesyonel çalışanların [...]

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI

16/05/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI Sizleri türlü sosyal medya platformlarından rahatsız ederek duyurmaya çalıştığım bir projenin detaylarını paylaşma vakti geldi. Duyduğum heyecanı sizlerle de [...]

TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı

12/05/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı Twitter; mikroblog olarak adlandırılıyor. Yani kişi veya kurumların o anki durum, his ve düşüncelerin 140 karaktere sığdırılarak paylaşıldığı sosyal medya platformudur. [...]

İnsan Kaynakları Doküman Listesi

06/05/201627/07/2023HAKAN MADEN 13

İnsan Kaynakları Departman çalışanının elinin altında olması gereken ne tür dokümanların olması gerektiği konusunda bir düşüneyim dedim. Düşündüm; benim hazırladığım, kullandığım ve daha [...]

Uygulamanın 4 Disiplini

20/04/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Zivella Mobilya çalışanları olarak 19-20 Nisan’da FranklinCovey‘den Selda Hanım ile beraber Uygulamanın 4 Disiplini üzerine eğitim gerçekleştirdik. Execution eğitimi, en önemli hedeflerin en üst [...]

Profesyonelliğe Amatör Ruh Katmanın Yolları

18/04/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

14 Nisan akşamı Hümanist Kitap Yayıncılık‘tan Menekşe POLATCAN SERBEST aracılığı ile sinema eleştirmeni ve çocuk kitapları yazarı Sn. Banu BOZDEMİR‘in Kaşif Karınca – [...]

Başarılı E-Posta Yazmak

11/03/201629/07/2023HAKAN MADEN 2

Kimi zaman mailin konusundan sapıp bir kitap yazar gibi uzattığımız, kimi zaman da pop şarkının nakaratı kadar kısa tuttuğumuz mailler atıyoruz birbirimize. Birçoğunuz [...]

İNSANI TANIMA SANATI

27/02/201608/09/2020HAKAN MADEN 4

Bundan 3 yıl önce bir eğitime katılmıştım. Orada insan beyninin sağ ve sol lobları ile ilgili ifadelerden bahsediliyordu. O zamana kadar bu loplar [...]

#ik2016 ZİRVESİ’NDEN NOTLAR

23/02/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#ik2016 Zirvesi, 17-18 Şubat 2016’da Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’ndaydı. Management Centre Türkiye‘nin bu önemli etkinliğinin teması “Smart Simplicity” idi. MCT’nin düzenlediği [...]

BÜLTEN-Z

15/02/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

Bülten-Z, iç iletişimimizi kuvvetlendirmeyi, şubeler arası ilişkilerde köprü görevi görmeyi, şirket içi ve dışında gelişen gelişmeleri çalışanların kaleminden paylaşmayı amaçlayan gönüllülük esaslı şirket içi [...]

KARİYER-Z

02/02/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Kariyer-Z, rekabetin olmadığı bir kariyer hayatı düşünülemez sloganıyla faaliyetine başladı. İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı ile ortaklaşa yürütülen programda şu an üniversite öğrencileri ve [...]