#ikblogger | HAKAN MADEN

KONFOR ALANI

04/04/2018HAKAN MADEN Comment

KONFOR ALANI Konfor alanı, özellikle bulunduğu konuma gelmek için yıllarca emek vermiş ve artık tek amacı eldekini korumak olan kişiler için sıkça dile [...]

KABUĞUNU KIRMAK

13/03/2018HAKAN MADEN 3

KABUĞUNU KIRMAK İşimin mutfağında uğraşını verdiğim yeni firmamın, geleneksel olarak düzenlenen ve benim 2.’sini modere ettiğim 2017 Yılsonu Değerlendirme Topantısı’nda 2018 yılının mottosunu [...]

IODA – Uluslararası Organizasyonel Gelişim Derneği

20/02/201820/02/2018HAKAN MADEN Comment

IODA IODA, organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler ve sosyal bilimcilerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri [...]

MUTLU YILLAR | 2018

03/01/2018HAKAN MADEN Comment

2017 yılında kısaca; Kariyer haritam; kendi planlarım ile işverenin planları uyuşmadığı için iş yeri değişikliği yaşadım. yine işimin mutfağındayım ve her şeyi sıfırdan [...]

İŞ PLANI

30/11/2017HAKAN MADEN Comment

İŞ PLANI İş hayatımızda şikayetçi olduğumuz noktalardan biri de işlerin üzerimizde oluşturduğu stres. Stres kaynağını tespit etmek istediğimizde görüyoruz ki stres kaynağı zamanı [...]

İK UZMAN ADAYLARINA ÖNERİM; OYUN OYNAYIN

27/09/201729/09/2017HAKAN MADEN 2

İNSAN KAYNAKLARI UZMAN ADAYLARINA ÖNERİM; OYUN OYNAYIN Açıkça ifade etmem gerekirse daha önce İnsan Kaynakları departmanını sadece işe başvuru yapılan birim olarak algılardım. [...]

YILLIK İZİN

11/08/201718/08/2017HAKAN MADEN 2

YILLIK İZİN 4857 sayılı İş Kanunu ile çalışanlara tanınan Yıllık İzin uygulaması hakkında usul ve esaslar yaz sezonunun gelmesiyle birlikte tekrar gündemi meşgul [...]

PUKÖ DÖNGÜSÜ

30/07/201731/07/2017HAKAN MADEN Comment

PUKÖ DÖNGÜSÜ PDCA Cycle yani PUKÖ Döngüsü, kalite gurusu olan Dr. W. E. Deming tarafından ortaya atılan kalite yönetim yaklaşımıdır. Japonlar, yaşamış olduğu [...]

ORYANTASYON

21/06/201731/07/2017HAKAN MADEN Comment

Oryantasyon kelimesine ve uygulamasına ilk babamla tanıştım diyebilirim. Babam emekli sınıf öğretmeni. Birinci sınıf öğrencilerini okula ve kendisine alıştırmak için ilk bir ayında [...]

İŞ ANALİZİ

28/04/2017HAKAN MADEN Comment

İŞ ANALİZİ İş Analizi nedir? diye arattığınızda karşınıza şöyle kısacık bir tanım çıkacaktır; İş Analizi, yapılan işle ilgili bilgi toplamak ve yapılan işi [...]

ÇIKIŞ MÜLAKATI

30/03/201731/07/2017HAKAN MADEN Comment

ÇIKIŞ MÜLAKATI Mülakat bana göre üçe ayrılır; işe giriş mülakatı, iyileştirme mülakatı(çalışan memnuniyeti – geribildirim görüşmeleri) ve çıkış mülakatı. İşe alım esnasında adaylar üzerinde [...]

ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETİ ve ANALİZİ

02/02/201707/02/2017HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynakları Departmanı çalışanları olarak, şirketimizin belirlenen hedeflerine ulaşabilmesi adına planlamamız çerçevesinde en verimli sonuçları elde etmeye çalışıyoruz. Sürecin veya sonucun en büyük [...]

MUTLU YILLAR | 2017

31/12/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

2016 yılında kısaca; Evlendim; Hayatta ertelenmemesi gereken bir mutluluk. Allah herkese nasip etsin. Yeni Projelere İmza Attım; Yapmam gereken iş sadece görev tanımında yazar, yeni [...]

İNSAN KAYNAKLARI ETKİNLİKLERİ

01/12/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

Geçen hafta İnsan Kaynakları alanında yararlı olabilecek kaynakları paylaşmaya çalıştığım İnsan Kaynakları Kütüphanesi adlı blog yazımdan sonra bir başka çalışmayı daha başlatıyorum. Çalışmamın adı İnsan [...]

İNSAN KAYNAKLARI KÜTÜPHANESİ

25/11/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynaklarına mesleğine gönül verenler için yararlanabilecekleri kaynaklar nelerdir diye bir soru doğarsa bunun cevabını vermeye çalıştığım bir sayfa oluşturdum. Biraz ondan bahsedeceğim. Mezuniyetimden [...]

TÜRKİYE’NİN EN ÇOK OKUNAN İK BLOG YAZILARI

18/11/201607/02/2017HAKAN MADEN 1

Örgütsel Psikolog Sevgili Sibel KARAMARAŞ‘ın başlatmış olduğu TÜRKİYE’NİN EN ÇOK OKUNAN İK BLOG YAZILARI adlı çalışmasına yer vermek isterim. #encokokunanikblogyazilari Sibel Hanım’ın kendi [...]

PERSONEL YÖNETİMİ SÜREÇLERİNİZİ KOLAYLAŞTIRIN

09/11/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

Reklam amacı gütmeden paylaşmak istediğim bir konu; işbirliğimizin, süreçlerimizi geliştirerek birbirimize nasıl faydalar sağladığımız ile ilgili olacak. O sebep benim nasıl anlattığımdan çok [...]

BLOGGER ETİKLERİ

07/11/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

BLOGGER ETİKLERİNE UYUYORUM İnsan Kaynakları Bloggerları’ndan bir blogger olarak birlikte belirlediğimiz etik ilkelerimize ve kendim belirlediğim politikalarıma uyduğumu belirtmek isterim; ETİK İLKELERİMİZ; Özgürlük: [...]

TED TALKS DERLEMESİ

21/09/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

#TED (Technology, Entertainment, Design), “Paylaşmaya Değer Fikirler” sloganıyla 1984 yılından bu zamana kadar devam eden, kar amaçsız gönüllü konferanslar serisidir. Kimi zaman eğlendiren [...]

BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ

02/09/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ 25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun [...]

GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI

16/08/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında eşleştiğim, yarım asırdan fazla tecrübeye sahip Arçelik’in, Global İnsan Kaynakları Uygulamaları hakkında İnsan Kaynakları ekibinden İşe [...]

AİLE ŞİRKETLERİNİN TELAŞI: KURUMSALLAŞMA

17/06/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

AİLE ŞİRKETLERİNİN TELAŞI: KURUMSALLAŞMA Neden telaş? Dünyadaki aile şirketlerinin 2. kuşağa ulaşma oranı %20, 3.kuşağa ulaşma oranı %10 civarında olup, ömürleri ise 20-25 yıl arasında [...]

TÜM İK ÇALIŞANLARINA ÇAĞRIM VAR

30/05/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

GELİN SİZ DE ÖZEL GÜNLERİNİZDE TEMA’DAN FİDAN BAĞIŞLAYIN İnsan Kaynakları Departmanı olarak tüm özel günler için bir arayış telaşı içerisinde buluyoruz kendimizi. Her [...]

FAZLA ÇALIŞMA MI? FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA MI?

27/05/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

FAZLA ÇALIŞMA MI? FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA MI? İş hayatımızda çalışma sürelerimiz ile ilgili her defasında kafa karıştıran iki çalışma süreleri hakkında bilgilendirme paylaşmak [...]

Linkedln PROFİLİNİZDE OLMAZSA OLMAZLAR

24/05/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

#Linkedln ; Dünya’nın en büyük profesyonel ağı, 400 milyon üyesi bulunan, iş ve kariyer paylaşımlarının yapıldığı sosyal sitedir. Hem şirketlerin hem de profesyonel çalışanların [...]

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI

16/05/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI Sizleri türlü sosyal medya platformlarından rahatsız ederek duyurmaya çalıştığım bir projenin detaylarını paylaşma vakti geldi. Duyduğum heyecanı sizlerle de [...]

TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı

12/05/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı Twitter; mikroblog olarak adlandırılıyor. Yani kişi veya kurumların o anki durum, his ve düşüncelerin 140 karaktere sığdırılarak paylaşıldığı sosyal medya platformudur. [...]

İNSAN KAYNAKLARI DOKÜMAN LİSTESİ

06/05/201607/02/2017HAKAN MADEN 8

İnsan Kaynakları Departman çalışanının elinin altında olması gereken ne tür dokümanların olması gerektiği konusunda bir düşüneyim dedim. Düşündüm; benim hazırladığım, kullandığım ve daha [...]

UYGULAMANIN 4 DİSİPLİNİ

20/04/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

Zivella Mobilya çalışanları olarak 19-20 Nisan’da FranklinCovey‘den Selda Hanım ile beraber Uygulamanın 4 Disiplini üzerine eğitim gerçekleştirdik. Execution eğitimi, en önemli hedeflerin en üst [...]

PROFESYONELLİĞE AMATÖR RUH KATMANIN YOLLARI

18/04/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

14 Nisan akşamı Hümanist Kitap Yayıncılık‘tan Menekşe POLATCAN SERBEST aracılığı ile sinema eleştirmeni ve çocuk kitapları yazarı Sn. Banu BOZDEMİR‘in Kaşif Karınca – [...]

BAŞARILI E-POSTA YAZMAK

11/03/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

Kimi zaman mailin konusundan sapıp bir kitap yazar gibi uzattığımız, kimi zaman da pop şarkının nakaratı kadar kısa tuttuğumuz mailler atıyoruz birbirimize. Birçoğunuz [...]

İNSANI TANIMA SANATI

27/02/201607/02/2017HAKAN MADEN 4

Bundan 3 yıl önce bir eğitime katılmıştım. Orada insan beyninin sağ ve sol lobları ile ilgili ifadelerden bahsediliyordu. O zamana kadar bu loplar [...]

#ik2016 ZİRVESİ’NDEN NOTLAR

23/02/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

#ik2016 Zirvesi, 17-18 Şubat 2016’da Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’ndaydı. Management Centre Türkiye‘nin bu önemli etkinliğinin teması “Smart Simplicity” idi. MCT’nin düzenlediği [...]

BÜLTEN-Z

15/02/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

Bülten-Z, iç iletişimimizi kuvvetlendirmeyi, şubeler arası ilişkilerde köprü görevi görmeyi, şirket içi ve dışında gelişen gelişmeleri çalışanların kaleminden paylaşmayı amaçlayan gönüllülük esaslı şirket içi [...]

KARİYER-Z

02/02/201607/02/2017HAKAN MADEN Comment

Kariyer-Z, rekabetin olmadığı bir kariyer hayatı düşünülemez sloganıyla faaliyetine başladı. İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı ile ortaklaşa yürütülen programda şu an üniversite öğrencileri ve [...]