KONFOR ALANI
KONFOR ALANI Konfor alanı, özellikle bulunduğu konuma gelmek için yıllarca emek vermiş ve artık tek amacı eldekini korumak olan kişiler için sıkça dile
[...]
#ikblogger
KABUĞUNU KIRMAK
KABUĞUNU KIRMAK İşimin mutfağında uğraşını verdiğim yeni firmamın, geleneksel olarak düzenlenen ve benim 2.’sini modere ettiğim 2017 Yılsonu Değerlendirme Topantısı’nda 2018 yılının mottosunu
[...]
IODA – Uluslararası Organizasyonel Gelişim Derneği
IODA IODA, organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler ve sosyal bilimcilerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri
[...]
MUTLU YILLAR | 2018
2017 yılında kısaca; Kariyer haritam; kendi planlarım ile işverenin planları uyuşmadığı için iş yeri değişikliği yaşadım. yine işimin mutfağındayım ve her şeyi sıfırdan
[...]
İŞ PLANI
İŞ PLANI İş hayatımızda şikayetçi olduğumuz noktalardan biri de işlerin üzerimizde oluşturduğu stres. Stres kaynağını tespit etmek istediğimizde görüyoruz ki stres kaynağı zamanı
[...]
İK UZMAN ADAYLARINA ÖNERİM; OYUN OYNAYIN
İNSAN KAYNAKLARI UZMAN ADAYLARINA ÖNERİM; OYUN OYNAYIN Açıkça ifade etmem gerekirse daha önce İnsan Kaynakları departmanını sadece işe başvuru yapılan birim olarak algılardım.
[...]
YILLIK İZİN
YILLIK İZİN 4857 sayılı İş Kanunu ile çalışanlara tanınan Yıllık İzin uygulaması hakkında usul ve esaslar yaz sezonunun gelmesiyle birlikte tekrar gündemi meşgul
[...]
PUKÖ DÖNGÜSÜ
PUKÖ DÖNGÜSÜ PDCA Cycle yani PUKÖ Döngüsü, kalite gurusu olan Dr. W. E. Deming tarafından ortaya atılan kalite yönetim yaklaşımıdır. Japonlar, yaşamış olduğu
[...]
ORYANTASYON
Oryantasyon kelimesine ve uygulamasına ilk babamla tanıştım diyebilirim. Babam emekli sınıf öğretmeni. Birinci sınıf öğrencilerini okula ve kendisine alıştırmak için ilk bir ayında
[...]
İŞ ANALİZİ
İŞ ANALİZİ İş Analizi nedir? diye arattığınızda karşınıza şöyle kısacık bir tanım çıkacaktır; İş Analizi, yapılan işle ilgili bilgi toplamak ve yapılan işi
[...]
ÇIKIŞ MÜLAKATI
ÇIKIŞ MÜLAKATI Mülakat bana göre üçe ayrılır; işe giriş mülakatı, iyileştirme mülakatı(çalışan memnuniyeti – geribildirim görüşmeleri) ve çıkış mülakatı. İşe alım esnasında adaylar üzerinde
[...]
ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETİ ve ANALİZİ
İnsan Kaynakları Departmanı çalışanları olarak, şirketimizin belirlenen hedeflerine ulaşabilmesi adına planlamamız çerçevesinde en verimli sonuçları elde etmeye çalışıyoruz. Sürecin veya sonucun en büyük
[...]
MUTLU YILLAR | 2017
2016 yılında kısaca; Evlendim; Hayatta ertelenmemesi gereken bir mutluluk. Allah herkese nasip etsin. Yeni Projelere İmza Attım; Yapmam gereken iş sadece görev tanımında yazar, yeni
[...]
İNSAN KAYNAKLARI ETKİNLİKLERİ
Geçen hafta İnsan Kaynakları alanında yararlı olabilecek kaynakları paylaşmaya çalıştığım İnsan Kaynakları Kütüphanesi adlı blog yazımdan sonra bir başka çalışmayı daha başlatıyorum. Çalışmamın adı İnsan
[...]
İNSAN KAYNAKLARI KÜTÜPHANESİ
İnsan Kaynaklarına mesleğine gönül verenler için yararlanabilecekleri kaynaklar nelerdir diye bir soru doğarsa bunun cevabını vermeye çalıştığım bir sayfa oluşturdum. Biraz ondan bahsedeceğim. Mezuniyetimden
[...]
TÜRKİYE’NİN EN ÇOK OKUNAN İK BLOG YAZILARI
Örgütsel Psikolog Sevgili Sibel KARAMARAŞ‘ın başlatmış olduğu TÜRKİYE’NİN EN ÇOK OKUNAN İK BLOG YAZILARI adlı çalışmasına yer vermek isterim. #encokokunanikblogyazilari Sibel Hanım’ın kendi
[...]
PERSONEL YÖNETİMİ SÜREÇLERİNİZİ KOLAYLAŞTIRIN
Reklam amacı gütmeden paylaşmak istediğim bir konu; işbirliğimizin, süreçlerimizi geliştirerek birbirimize nasıl faydalar sağladığımız ile ilgili olacak. O sebep benim nasıl anlattığımdan çok
[...]
BLOGGER ETİKLERİ
BLOGGER ETİKLERİNE UYUYORUM İnsan Kaynakları Bloggerları’ndan bir blogger olarak birlikte belirlediğimiz etik ilkelerimize ve kendim belirlediğim politikalarıma uyduğumu belirtmek isterim; ETİK İLKELERİMİZ; Özgürlük:
[...]
TED TALKS DERLEMESİ
#TED (Technology, Entertainment, Design), “Paylaşmaya Değer Fikirler” sloganıyla 1984 yılından bu zamana kadar devam eden, kar amaçsız gönüllü konferanslar serisidir. Kimi zaman eğlendiren
[...]
BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ
ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ 25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
[...]
GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında eşleştiğim, yarım asırdan fazla tecrübeye sahip Arçelik’in, Global İnsan Kaynakları Uygulamaları hakkında İnsan Kaynakları ekibinden İşe
[...]
AİLE ŞİRKETLERİNİN TELAŞI: KURUMSALLAŞMA
AİLE ŞİRKETLERİNİN TELAŞI: KURUMSALLAŞMA Neden telaş? Dünyadaki aile şirketlerinin 2. kuşağa ulaşma oranı %20, 3.kuşağa ulaşma oranı %10 civarında olup, ömürleri ise 20-25 yıl arasında
[...]
TÜM İK ÇALIŞANLARINA ÇAĞRIM VAR
GELİN SİZ DE ÖZEL GÜNLERİNİZDE TEMA’DAN FİDAN BAĞIŞLAYIN İnsan Kaynakları Departmanı olarak tüm özel günler için bir arayış telaşı içerisinde buluyoruz kendimizi. Her
[...]
FAZLA ÇALIŞMA MI? FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA MI?
FAZLA ÇALIŞMA MI? FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA MI? İş hayatımızda çalışma sürelerimiz ile ilgili her defasında kafa karıştıran iki çalışma süreleri hakkında bilgilendirme paylaşmak
[...]
Linkedln PROFİLİNİZDE OLMAZSA OLMAZLAR
#Linkedln ; Dünya’nın en büyük profesyonel ağı, 400 milyon üyesi bulunan, iş ve kariyer paylaşımlarının yapıldığı sosyal sitedir. Hem şirketlerin hem de profesyonel çalışanların
[...]
#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI
#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI Sizleri türlü sosyal medya platformlarından rahatsız ederek duyurmaya çalıştığım bir projenin detaylarını paylaşma vakti geldi. Duyduğum heyecanı sizlerle de
[...]
TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı
TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı Twitter; mikroblog olarak adlandırılıyor. Yani kişi veya kurumların o anki durum, his ve düşüncelerin 140 karaktere sığdırılarak paylaşıldığı sosyal medya platformudur.
[...]
İNSAN KAYNAKLARI DOKÜMAN LİSTESİ
İnsan Kaynakları Departman çalışanının elinin altında olması gereken ne tür dokümanların olması gerektiği konusunda bir düşüneyim dedim. Düşündüm; benim hazırladığım, kullandığım ve daha
[...]
UYGULAMANIN 4 DİSİPLİNİ
Zivella Mobilya çalışanları olarak 19-20 Nisan’da FranklinCovey‘den Selda Hanım ile beraber Uygulamanın 4 Disiplini üzerine eğitim gerçekleştirdik. Execution eğitimi, en önemli hedeflerin en üst
[...]
PROFESYONELLİĞE AMATÖR RUH KATMANIN YOLLARI
14 Nisan akşamı Hümanist Kitap Yayıncılık‘tan Menekşe POLATCAN SERBEST aracılığı ile sinema eleştirmeni ve çocuk kitapları yazarı Sn. Banu BOZDEMİR‘in Kaşif Karınca –
[...]
BAŞARILI E-POSTA YAZMAK
Kimi zaman mailin konusundan sapıp bir kitap yazar gibi uzattığımız, kimi zaman da pop şarkının nakaratı kadar kısa tuttuğumuz mailler atıyoruz birbirimize. Birçoğunuz
[...]
İNSANI TANIMA SANATI
Bundan 3 yıl önce bir eğitime katılmıştım. Orada insan beyninin sağ ve sol lobları ile ilgili ifadelerden bahsediliyordu. O zamana kadar bu loplar
[...]
#ik2016 ZİRVESİ’NDEN NOTLAR
#ik2016 Zirvesi, 17-18 Şubat 2016’da Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’ndaydı. Management Centre Türkiye‘nin bu önemli etkinliğinin teması “Smart Simplicity” idi. MCT’nin düzenlediği
[...]
