HAKAN MADEN - Hakan MADEN

İnsan Kaynaklarında Dunning-Kruger Etkisi

17/08/202317/08/2023HAKAN MADEN Comment

Bir konuda yeterli bilgi/beceri/tecrübe sahibi olmayan bireylerin yeteneklerini olduğundan fazla görme eğilimi “Dunning-Kruger Etkisi” olarak tanımlanıyor. Diğer bir ifadeyle, kişinin kendisiyle ilgili yanlış [...]

İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği

13/07/202317/11/2023HAKAN MADEN 1

İnsan analitiği büyüyor. Bu büyümeyle birlikte hızla değişen iş ortamında ve teknolojik gelişmelerle birlikte İnsan Kaynaklarında Veri Okuryazarlığı Yetkinliği daha kritik hale geldi. [...]

HR 3.0 Dönüşüm Becerileri

22/05/202322/05/2023HAKAN MADEN Comment

Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, iş dönüşümü ve dijital dönüşüm İnsan Kaynakları departmanlarının öncelikleri arasında yer almaktadır. İK profesyonelleri, bu değişimleri başarılı bir [...]

Kendini Tanıtmak Özgüven Göstergesidir

19/01/202306/02/2023HAKAN MADEN Comment

İş başvurusunda bulunanların %10’undan daha azı mülakata katılmaya hak kazanıyor. Hepsi sizin kadar yetkin ve kabiliyetli on kişi olduğunu varsayalım, ön plana çıkmanızı [...]

Boyalı Bank Avcısı

13/06/202219/01/2023HAKAN MADEN Comment

İyi ki memur olmayı başaramadım. Sorgulayan, geliştiren, iyileştiren ve üreten bir karaktere sahibim. Bu özelliklerimi sıradan ve rutin işlerde sergileyemeyecek olmamın bana uzun [...]

Çevre Mühendisleri Ücret Araştırması Raporu 2021

26/01/202213/02/2022HAKAN MADEN Comment

Bugünün çevik iş gücü ortamında, yeteneği çekmek ve elde tutmak için insan kaynakları trendlerini anlamak ve uygulayabilmek önem taşıyor. İnovatif çevre teknolojileri, çeşitlendirilmiş [...]

Duygusal Zeka

15/11/202115/11/2021HAKAN MADEN Comment

Duygusal zeka kavramı, sıklıkla yanlış anlaşılmaktadır. Aslında, birçok insan duygusal zekanın sosyal becerilerle aynı şey olduğuna inanmaktadır. Duygusal zekanın sosyal becerilerden ibaret olduğunu [...]

İK Yetkinlikleri

01/11/202115/11/2021HAKAN MADEN 2

Departman yöneticileri, stratejiyi şekillendirmekle ilgili ana sorumluluğu üstlenirken, İK profesyonelleri de bu stratejiyi destekleyecek İK uygulamalarını ustalıkla işlerler. Ancak, departman yöneticileri ve İK [...]

Çalışan Öneri Sistemi

22/10/202131/10/2021HAKAN MADEN 1

“Resmi öneri sistemleri sayesinde, her yıl organizasyonlar tarafından 2 milyar dolarlık bir tasarruf elde edilmektedir. Ortalamada, her 100 çalışan başına yılda 33 bin [...]

İstatistiklerle Çevre Mühendisliği

10/04/202106/07/2021HAKAN MADEN Comment

Çevre Mühendisi, doğal kaynakların en iyi biçimde kullanılması, doğal çevrenin korunması ve insan sağlığına uygun biçimde geliştirilmesi konusunda çalışan kişi olarak tanımlanıyor. Bu [...]

Johari Pencerisi

31/03/202131/03/2021HAKAN MADEN Comment

Johari Penceresi, Joseph Luft ve Harry Ingham tarafından ortaya konulan “kendini tanıma metodu” diyebiliriz. Amerikalı psikologlar Joseph Luft ve Harry Ingrham tarafından 1950’li [...]

Mentorluk

12/02/202113/07/2023HAKAN MADEN Comment

Kariyer hayatımın en önemli bir döneminde mentor-mentee programına mentee olarak dahil olmuştum. Kariyerime olumlu dokunuşların olması benim de başkalarına olumlu dokunuşlarda bulunmak istemememin [...]

Ofis Çalışanlarının Kullandığı Programlar

05/12/202005/12/2020HAKAN MADEN Comment

Bir ofis çalışanın kullandığı temel bazı programlar var. Bu yazımda iş hayatına hazırlanan arkadaşlar adına yardımcı olacak nitelikte, çalışmaya devam edenler için ise [...]

Dijital Öğrenme Programları

01/10/202005/10/2020HAKAN MADEN Comment

Dijital yazı serimde bugün sizlerle dijital öğrenme araçlarını paylaşacağım. egiteknoloji.com tarafından Mart 2020 tarihinde 105 öğretmenin görüşüne dayanarak toplanmış veriler baz alınarak bir [...]

Ekipler İçin Görev Yönetimi Araçları

10/09/202011/09/2020HAKAN MADEN 1

Çalışanların %60’ı, ekiplerinin başarıya giden yolda en büyük engellerinin ilkini iletişim oluşturduğunu ve hesap verebilirliğin de bunu izlediğini belirtmişler. Birden fazla projeyi aynı [...]

Ücretsiz 50 Harika Uygulama

04/08/202008/09/2020HAKAN MADEN Comment

İş hayatında mesleğimizi icra ederken kullandığımız ve ilham aldığımız birçok araç mevcut. Bu araçları tanımak, deneyimlemek ve işimize entegre etmek gerçekten büyük bir [...]

İşe Alımda Aranan Teknik ve Sosyal Beceri

23/07/202008/09/2020HAKAN MADEN 1

İş dünyasında en çok aranan beceriler teknoloji alanındaki gelişmelere bağlı olarak değişiyor. Bunları önceden görüp harekete geçmek istihdam alanındaki şansın artmasını sağlayacaktır. Dünya [...]

2020 En İyi İşveren Yolculuğum

16/06/202014/07/2023HAKAN MADEN Comment

Great Place to Work yolculuk hikayem, insan kaynakları alanına adım attığım ilk yıllarımda hayallerimin bir parçası olarak başlamıştı diyebilirim. İnsan kaynakları alanında takip [...]

Online Employer Brand Summit

06/05/202008/09/2020HAKAN MADEN Comment

Employer Brand Summit bu yıl online olarak gerçekleşiyor. Daha önce de katılım gösterdiğim; 2016’da EmpoweringHR, 2019’da ise The Story of HR temalı gerçekleşen Employer [...]

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

08/04/202008/09/2020HAKAN MADEN 1

Kısa Çalışma Nedir? İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, 3 ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan [...]

Çevre Mühendisleri Ücret Araştırması Raporu 2020

13/01/202026/01/2022HAKAN MADEN 1

ÇEVRE MÜHENDİSLERİ ÜCRET ARAŞTIRMASI RAPORU 2020 Çevre Mühendisleri ile son zamanlarda çok fazla iletişim halindeyim ve tüm projelerimde de yer almalarını son derecede [...]

OFİSTE YAŞAM

14/10/201908/09/2020HAKAN MADEN 3

OFİSTE YAŞAM Yeni nesil çalışma ofislerinde teknoloji kullanımları, mekanın esnekliği, doğal malzemelerin maksimize edilmesi, düşük enerji maliyetleri, yüksek çalışma performansı, çalışma ve yaşam [...]

İŞVEREN MARKASI ZİRVESİ

14/04/201908/09/2020HAKAN MADEN 1

İŞVEREN MARKASI ZİRVESİ “The Story of HR” temasıyla düzenlenen ve bu yıl 10’uncusu gerçekleşen Employer Brand Summit 2019’daydım. 2016’dan sonra tekrar katılabildiğim için [...]

ÇEVRE MÜHENDİSİ’NİN KARİYER YOLCULUĞU

28/03/201908/09/2020HAKAN MADEN 3

ÇEVRE MÜHENDİSİ’NİN KARİYER YOLCULUĞU 2 yılı aşkındır çevre sektöründe faaliyet gösteren Artemis Arıtım firmasında çalışıyorum. Farklı sektörlerde çalışmayı seviyorum ama bu sektör beni [...]

RE-BIRTH OF BALANCE

27/08/201827/07/2023HAKAN MADEN Comment

RE-BIRTH OF BALANCE Her yıl farklı bir ülkede düzenlenen IODA zirveleri, bu yıl da ilk defa 20’den fazla ülkenin katılımıyla 13-14-15 Eylül tarihlerinde [...]

SWOT-TOWS ANALİZİ

31/07/201808/09/2020HAKAN MADEN 5

SWOT-TOWS ANALİZİ Her ne kadar bilgi sahibi olsak da uygulama noktasında eksikliğimizin olduğunu düşünerek ben de bu konuyu kaleme alıyorum, sıkılanlar yukarıdaki çarpıdan [...]

Konfor Alanı

04/04/201827/07/2023HAKAN MADEN 2

KONFOR ALANI Konfor alanı, özellikle bulunduğu konuma gelmek için yıllarca emek vermiş ve artık tek amacı eldekini korumak olan kişiler için sıkça dile [...]

Kabuğunu Kırmak

13/03/201827/07/2023HAKAN MADEN 3

KABUĞUNU KIRMAK İşimin mutfağında uğraşını verdiğim yeni firmamın, geleneksel olarak düzenlenen ve benim 2.’sini modere ettiğim 2017 Yılsonu Değerlendirme Topantısı’nda 2018 yılının mottosunu [...]

IODA – Uluslararası Organizasyonel Gelişim Derneği

20/02/201808/09/2020HAKAN MADEN 1

IODA IODA, organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler ve sosyal bilimcilerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri [...]

MUTLU YILLAR | 2018

03/01/201808/09/2020HAKAN MADEN Comment

2017 yılında kısaca; Kariyer haritam; kendi planlarım ile işverenin planları uyuşmadığı için iş yeri değişikliği yaşadım. yine işimin mutfağındayım ve her şeyi sıfırdan [...]

İş Planı

30/11/201727/07/2023HAKAN MADEN Comment

İŞ PLANI İş hayatımızda şikayetçi olduğumuz noktalardan biri de işlerin üzerimizde oluşturduğu stres. Stres kaynağını tespit etmek istediğimizde görüyoruz ki stres kaynağı zamanı [...]

İK Uzman Adaylarına Önerim; Oyun Oynayı

27/09/201727/07/2023HAKAN MADEN 2

İNSAN KAYNAKLARI UZMAN ADAYLARINA ÖNERİM; OYUN OYNAYIN Açıkça ifade etmem gerekirse daha önce İnsan Kaynakları departmanını sadece işe başvuru yapılan birim olarak algılardım. [...]

Yıllık İzin

11/08/201727/07/2023HAKAN MADEN 3

YILLIK İZİN 4857 sayılı İş Kanunu ile çalışanlara tanınan Yıllık İzin uygulaması hakkında usul ve esaslar yaz sezonunun gelmesiyle birlikte tekrar gündemi meşgul [...]

PUKÖ DÖNGÜSÜ

30/07/201708/09/2020HAKAN MADEN Comment

PUKÖ DÖNGÜSÜ PDCA Cycle yani PUKÖ Döngüsü, kalite gurusu olan Dr. W. E. Deming tarafından ortaya atılan kalite yönetim yaklaşımıdır. Japonlar, yaşamış olduğu [...]

Oryantasyon

21/06/201727/07/2023HAKAN MADEN Comment

Oryantasyon kelimesine ve uygulamasına ilk babamla tanıştım diyebilirim. Babam emekli sınıf öğretmeni. Birinci sınıf öğrencilerini okula ve kendisine alıştırmak için ilk bir ayında [...]

İŞ ANALİZİ

28/04/201708/09/2020HAKAN MADEN Comment

İŞ ANALİZİ İş Analizi nedir? diye arattığınızda karşınıza şöyle kısacık bir tanım çıkacaktır; İş Analizi, yapılan işle ilgili bilgi toplamak ve yapılan işi [...]

Çıkış Mülakatı

30/03/201727/07/2023HAKAN MADEN Comment

ÇIKIŞ MÜLAKATI Mülakat bana göre üçe ayrılır; işe giriş mülakatı, iyileştirme mülakatı(çalışan memnuniyeti – geribildirim görüşmeleri) ve çıkış mülakatı. İşe alım esnasında adaylar üzerinde [...]

ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKETİ ve ANALİZİ

02/02/201708/09/2020HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynakları Departmanı çalışanları olarak, şirketimizin belirlenen hedeflerine ulaşabilmesi adına planlamamız çerçevesinde en verimli sonuçları elde etmeye çalışıyoruz. Sürecin veya sonucun en büyük [...]

Mutlu Yıllar | 2017

31/12/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

2016 yılında kısaca; 2017 yılında ise; Her sabah uyanıp aynaya ilk baktığımda kendime ” yaşamak, hayata her gün yeniden başlamaktır! “ diyerek güne başlıyorum. Umarım herkesin [...]

İnsan Kaynakları Etkinlikleri

01/12/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Geçen hafta İnsan Kaynakları alanında yararlı olabilecek kaynakları paylaşmaya çalıştığım İnsan Kaynakları Kütüphanesi adlı blog yazımdan sonra bir başka çalışmayı daha başlatıyorum. Çalışmamın adı İnsan [...]

İNSAN KAYNAKLARI KÜTÜPHANESİ

25/11/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynaklarına mesleğine gönül verenler için yararlanabilecekleri kaynaklar nelerdir diye bir soru doğarsa bunun cevabını vermeye çalıştığım bir sayfa oluşturdum. Biraz ondan bahsedeceğim. Mezuniyetimden [...]

Türkiye’nin En Çok Okunan İK Blog Yazıları

18/11/201627/07/2023HAKAN MADEN 1

Örgütsel Psikolog Sevgili Sibel KARAMARAŞ‘ın başlatmış olduğu TÜRKİYE’NİN EN ÇOK OKUNAN İK BLOG YAZILARI adlı çalışmasına yer vermek isterim. #encokokunanikblogyazilari Sibel Hanım’ın kendi [...]

Personel Yönetimi Süreçlerinizi Kolaylaştırın

09/11/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Reklam amacı gütmeden paylaşmak istediğim bir konu; işbirliğimizin, süreçlerimizi geliştirerek birbirimize nasıl faydalar sağladığımız ile ilgili olacak. O sebep benim nasıl anlattığımdan çok [...]

BLOGGER ETİKLERİ

07/11/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

BLOGGER ETİKLERİNE UYUYORUM İnsan Kaynakları Bloggerları’ndan bir blogger olarak birlikte belirlediğimiz etik ilkelerimize ve kendim belirlediğim politikalarıma uyduğumu belirtmek isterim; ETİK İLKELERİMİZ; Özgürlük: [...]

TED TALKS DERLEMESİ

21/09/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#TED (Technology, Entertainment, Design), “Paylaşmaya Değer Fikirler” sloganıyla 1984 yılından bu zamana kadar devam eden, kar amaçsız gönüllü konferanslar serisidir. Kimi zaman eğlendiren [...]

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi

02/09/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

ZORUNLU BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ 25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun [...]

Global İnsan Kaynakları Uygulamaları

16/08/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI – ARÇELİK #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında eşleştiğim, yarım asırdan fazla tecrübeye sahip Arçelik’in, Global İnsan Kaynakları Uygulamaları hakkında İnsan Kaynakları [...]

Aile Şirketlerinin Telaşı: Kurumsallaşma

17/06/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

AİLE ŞİRKETLERİNİN TELAŞI: KURUMSALLAŞMA Neden telaş? Dünyadaki aile şirketlerinin 2. kuşağa ulaşma oranı %20, 3.kuşağa ulaşma oranı %10 civarında olup, ömürleri ise 20-25 yıl arasında [...]

Tüm İK Çalışanlarına Çağrım Var

30/05/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

GELİN SİZ DE ÖZEL GÜNLERİNİZDE TEMA’DAN FİDAN BAĞIŞLAYIN İnsan Kaynakları Departmanı olarak tüm özel günler için bir arayış telaşı içerisinde buluyoruz kendimizi. Her [...]

Fazla Çalışma Mı? Fazla Sürelerle Çalışma Mı?

27/05/201627/07/2023HAKAN MADEN 1

FAZLA ÇALIŞMA MI? FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA MI? İş hayatımızda çalışma sürelerimiz ile ilgili her defasında kafa karıştıran iki çalışma süreleri hakkında bilgilendirme paylaşmak [...]

Linkedin Profilinizde Olmazsa Olmazlar

24/05/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

#Linkedln ; Dünya’nın en büyük profesyonel ağı, 400 milyon üyesi bulunan, iş ve kariyer paylaşımlarının yapıldığı sosyal sitedir. Hem şirketlerin hem de profesyonel çalışanların [...]

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI

16/05/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#ikbloggerlarisirketlerde 2016 START ALDI Sizleri türlü sosyal medya platformlarından rahatsız ederek duyurmaya çalıştığım bir projenin detaylarını paylaşma vakti geldi. Duyduğum heyecanı sizlerle de [...]

TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı

12/05/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

TWİTTER’DA #İşBulmaFuarı Twitter; mikroblog olarak adlandırılıyor. Yani kişi veya kurumların o anki durum, his ve düşüncelerin 140 karaktere sığdırılarak paylaşıldığı sosyal medya platformudur. [...]

İnsan Kaynakları Doküman Listesi

06/05/201627/07/2023HAKAN MADEN 13

İnsan Kaynakları Departman çalışanının elinin altında olması gereken ne tür dokümanların olması gerektiği konusunda bir düşüneyim dedim. Düşündüm; benim hazırladığım, kullandığım ve daha [...]

Uygulamanın 4 Disiplini

20/04/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Zivella Mobilya çalışanları olarak 19-20 Nisan’da FranklinCovey‘den Selda Hanım ile beraber Uygulamanın 4 Disiplini üzerine eğitim gerçekleştirdik. Execution eğitimi, en önemli hedeflerin en üst [...]

Profesyonelliğe Amatör Ruh Katmanın Yolları

18/04/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

14 Nisan akşamı Hümanist Kitap Yayıncılık‘tan Menekşe POLATCAN SERBEST aracılığı ile sinema eleştirmeni ve çocuk kitapları yazarı Sn. Banu BOZDEMİR‘in Kaşif Karınca – [...]

Başarılı E-Posta Yazmak

11/03/201629/07/2023HAKAN MADEN 2

Kimi zaman mailin konusundan sapıp bir kitap yazar gibi uzattığımız, kimi zaman da pop şarkının nakaratı kadar kısa tuttuğumuz mailler atıyoruz birbirimize. Birçoğunuz [...]

İNSANI TANIMA SANATI

27/02/201608/09/2020HAKAN MADEN 4

Bundan 3 yıl önce bir eğitime katılmıştım. Orada insan beyninin sağ ve sol lobları ile ilgili ifadelerden bahsediliyordu. O zamana kadar bu loplar [...]

#ik2016 ZİRVESİ’NDEN NOTLAR

23/02/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

#ik2016 Zirvesi, 17-18 Şubat 2016’da Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’ndaydı. Management Centre Türkiye‘nin bu önemli etkinliğinin teması “Smart Simplicity” idi. MCT’nin düzenlediği [...]

BÜLTEN-Z

15/02/201608/09/2020HAKAN MADEN Comment

Bülten-Z, iç iletişimimizi kuvvetlendirmeyi, şubeler arası ilişkilerde köprü görevi görmeyi, şirket içi ve dışında gelişen gelişmeleri çalışanların kaleminden paylaşmayı amaçlayan gönüllülük esaslı şirket içi [...]

KARİYER-Z

02/02/201627/07/2023HAKAN MADEN Comment

Kariyer-Z, rekabetin olmadığı bir kariyer hayatı düşünülemez sloganıyla faaliyetine başladı. İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı ile ortaklaşa yürütülen programda şu an üniversite öğrencileri ve [...]

MUTLU YILLAR | 2016

31/12/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

2015 yılında kısaca; Yüksek lisansımı tamamladım; Sadece okumakla kalmayıp çok iyi arkadaşlıklar kazandım. İş hayatıma katkı sağlayacak deneyimler edindim. Nişanlandım; Hayatıma renk katan prensesim [...]

KURUMSAL İLETİŞİM VE İTİBAR YÖNETİMİ’NİN GURULARI BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ’NDE BULUŞUYOR

30/11/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Boğaziçi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF), Boğaziçi Üniversitesi Kurumsal Yönetim Merkezi (CCG) ve Kurumsal İlişkiler Enstitüsü işbirliğiyle 3 Aralık tarihinde Albert [...]

23.PERYÖN İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ’NDEN NOTLAR

27/11/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

23.PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi 16-17 Kasım 2015’te Haliç Kongre Merkezi’ndeydi. İK Blogger Ödülleri yarışıyla başlayan heyecanım kongre sonuna kadar devam etti. Benim ilk [...]

PROFİL FOTOĞRAFININ OLUMLU OLUMSUZ ETKİLERİ

12/11/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Size daha çok görüntülenme, güven ve iş olanağı getirecek doğru profil fotoğrafını bulmanın bir sırrı var mı? Kocam bir gülümseme ve sizi iyi [...]

TERFİ İÇİN İŞYERİNDEKİ FIRSATLAR

07/11/201508/09/2020HAKAN MADEN 2

TERFİ İÇİN İŞYERİNDEKİ FIRSATLAR İş yerinizde terfi alabilmeniz için bir kaç önerim olacak. Bana sorarsanız ben terfi almadım. Terfi alandan duysanız belki daha [...]

KARAR VERME MEKANİZMANIZI GELİŞTİRECEK 4 YÖNTEM

28/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Karar verme, birden fazla seçenek arasından bir tercihte bulunmak olarak tanımlanır. İş yaşamında odak nokta ise amaçlara ulaşabilmek adına etkin karar vermek, bu [...]

MİLENYAL EFSANESİ YIKILIYOR MU?

25/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Danışmanlık firması CEB’in 90 bin kişi üzerinde yaptığı araştırmaya göre, milenyal kuşak en rekabetçi kuşak olarak göze çarpıyor. Araştırmada bu kuşağın %59’u sabah [...]

Y’LERİN X’LERLE ÇATIŞMASI

24/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Bugün yani 24 Ekim 2015’te @4BAkademi çatısı altında 20-30 yaş arasındaki Genç Profesyonellerin güzel bir etkinliğine katıldım. #GördükDuydukAnlatıyoruz konusuyla yola çıktılar. Konferans içeriğine buradan ulaşabilirsiniz. 12 genç [...]

Bu Blog PERYÖN İK Blog Yarışması’nda Yarışıyor

22/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Ben de varım ! Ben de varım ! PERYÖN İK Blog Ödüllerinin 3.sü gerçekleşiyor! Uzun bir süre atalet içerisinde bekleyen web sitem; hobi, [...]

İŞ VE YAŞAM DENGESİ İÇİN 5 ÖNERİ

19/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İş yaşamı herkesin hayatında çok büyük önem taşır. Ancak bireylerin iş hayatı dışında sosyal hayatı da vardır. Bu yüzdendir ki, iş ve özel [...]

BAŞARILARINIZIN TAKDİR EDİLMESİ İÇİN 5 ÖNERİ

15/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İşteki başarılarınızın fark edilmesini sağlamak, öğrenmeniz ve geliştirmeniz gereken çok önemli bir beceridir. Hem şu andaki işinizde hem de ileride geçebileceğiniz pozisyonlarda bu [...]

MÜDÜRLERE VE MÜDÜR OLMAK İSTEYENLERE ÖNERİLER

12/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Müdür, bir şirketin standart operasyon prosedürleri çerçevesinde iş tanımının ve şirket vizyonunun içerdiği yetki ve sorumlulukları kullanan, mesleki bilgi-beceri-davranış-yönetim tarzı ve tecrübeye sahip [...]

İK İLETİŞİM PLANI

09/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İnsan Kaynakları departmanının görev ve sorumluluğunda bulunan bir kaç iş sürecinin hangi amaçla, kimlerle, nasıl ve hangi zaman aralıklarında değerlendirildiğini göstermek amacıyla hazırlanan [...]

İNSANLAR NEDEN PAYLAŞIR?: SOSYAL MOTİVASYON

05/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Unruly, sosyal paylaşıma yönelik 10 motivasyon belirledi. En iyi videolar birden fazla özelliği içeriyor. “Puppyhood” izleyicilerinin belirttiği sosyal motivasyonlara bir göz atalım. Fikir [...]

MOBBİNG AŞAMALARI

01/10/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Mobbing, sistematik şekilde süreklilik gösteren yıldırma politikasıdır. Başımın ağrısı sebebiyle tanım üzerinde fazla yoğunlaşmadım, umarım çok eksik değildir 🙂 Konu hakkında bir çok [...]

KURBAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

24/09/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Mübarek Kurban Bayramımız Kutlu Olsun, Etlerimiz saklamayalım, paylaşalım 🙂 Sevgi ve Saygılarımla [...]

2015 YETENEK RAPORU

22/09/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

2015 yılı çerçevesinde yetenek ile ilgili açığı bulunan ülkeleri, bu açıkların nedenlerini ve doldurulması en zor pozisyonlar üzerine araştırma yapılmış. Şöyle ki; 2015’te [...]

İK UZMANLARI ONLİNE EĞİTİM HAKKINDA NE DÜŞÜNÜYOR?

18/09/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İK uzmanlarının online eğitim hakkında görüşlerine dair araştırma yapılmış. Online eğitiminde elbet yarar sağladığı alanlar çok fazla. Fakat online eğitimin örgün eğitim ile [...]

İK UZMANLARI SOSYAL MEDYAYI EN ÇOK HANGİ POZİSYONLAR İÇİN KULLANIYOR?

17/09/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Sosyal medyayı kullanan İnsan Kaynakları Uzmanları, en çok yöneticilik dışındaki pozisyonlar için arama yapıyor. Sıralamayı yöneticiler, orta seviye ve üst yöneticiler takip ediyor. [...]

TÜKETİCİLER HANGİ TANITIM MAİLLERİNİ DAHA ÇOK OKUYORLAR?

15/09/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

E-mail pazarlamasının geleceği, son birkaç yıldır oldukça tartışılan bir konu. Mobil cihaz kullanımının artması ve iletişim kanallarının çeşitlenmesiyle birlikte, reklam ve tanıtım amaçlı [...]

SUNUM HEYECANIYLA BAŞ ETMENİN 7 YOLU

11/09/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İşte korktuğun başına geldi! Hazırladığın proje için topluluk karşında sunum yapman istendi! Endişeye gerek yok… 7 adımda sunum heyecanıyla baş etmenin formülünü sunuyoruz; Pratik [...]

Dünya’nın Data’sı

03/09/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

21. yüzyılda, hayatımızın büyük bir kısmı online hale geldi. Gerçekleştirdiğimiz hemen hemen her ley veriye dönüştürülüyor ve kablolar ile dünyaya, ışık hızında gönderiliyor. [...]

TEKNOLOJİ PROF’LARININ İŞ ARAMA SORUNLARI

01/09/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Teknoloji profesyonelleri iş ararken nasıl sorunlar yaşıyorlar? diye araştırmışlar. Şöyle ki; %29 Karışık veya uzun başvuru/görüşme süreçleri %50 İletişim ve geri takibin yetersiz [...]

YENİ TEKNOLOJİLER İK’yı NASIL DEĞİŞTİRİYOR?

27/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Yeni teknolojilerin İnsan Kaynakları üzerine etkisini araştırmışlar. Şöyle ki; %93 Araştırmaya katılan işverenlerin %93’ü sosyal medyadan çalışan arıyor 5′-7′ Bir özgeçmişe göz atmak [...]

MİLENYUM KUŞAĞININ TAKİP ETTİĞİ HABER KAYNAKLARI

26/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Milenyum kuşağı, haberleri en çok hangi kaynaklardan takip ediyor bir araştıralım demişler. Şöyle ki; %24 Gazete %65 Televizyon %59 İnternet %18 Radyo Kaynak: [...]

İŞ DIŞI AKTİVİTELER VERİMLİLİĞİ NASIL ETKİLİYOR?

24/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Verimliliği artıran unsurlar üzerine araştırma yapmışlar. Şöyle ki; İNTERNET %9 Gün içinde ilgi alanlarıyla ilgili internette zaman geçirenlerin verimliliği yaklaşık %9 oranında artıyor [...]

Özgeçmişlerde En Çok Yapılan 5 Hata

21/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Yine bir Kariyer.Net infografik çalışması ve yine kesmece ve metne dönüştürme işlemim. Şöyle ki 1. HATA : YALAN BİLGİ Gerçek : HireRight’ın 1081 [...]

En Zor 5 Çalışan Tipi ve Onlarla Başa Çıkmanın Yolları

20/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Kariyer.Net en zor 5 çalışan tipi ve onlar için sunduğu reçeteler için infografik hazırlamış. Ben de o tipleri kestim infografiği metne dönüştürdüm. Şöyle [...]

MİLENYUM KUŞAĞI ÇALIŞANLARI SOSYAL İLİŞKİLERİ NASIL DEĞİŞTİRİYOR?

19/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Sosyal ilişkilerde Milenyum kuşağının etkisini araştırmışlar. Şöyleymiş; – %53 Milenyum kuşağı çalışanlarının %53’ü e-mail yerine anlık mesajlaşma uygulamalarını tercih ediyor – 2/3 Her [...]

YÖNETİCİLER, TECRÜBESİZ ÇALIŞANLARI İŞE ALIRKEN NELERE ÖNEM VERİYOR?

18/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Yöneticilerin, yeni mezun ya da tecrübesiz adayların işe alımlarında önem verdikleri noktalar araştırılmış. Yüzdelik dilimlerle dahi raporlanmış. Bu sadece yöneticilerin önem verdiği noktalar. [...]

Linkedin Profil Fotoğrafları İşe Alım Uzmanlarını Nasıl Etkiliyor?

17/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Linkedln ağının kullanım amacından çıkmaya başladığından bu yana iş alım uzmanlarının işleri daha da zorlaşıyor gibi. Aşağıdaki veriler tamamen ideal bir Linkedln profili [...]

Çalışanlara Göre Verimliliklerini En Çok Neler Düşürür?

14/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Çalışanlar üzerine bir araştırmaya yapmışlar. Demişler ki verimliliklerinizi en çok neler düşürür; – %47 İş arkadaşlarıyla gündem hakkında konuşmak– %33 Yönetimle ilgili işleri [...]

İş Görüşmeleri En Çok Hangi Kaynakları Üzerinden Ayarlanıyor?

13/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

iş görüşmeleri en çok hangi kaynaklar üzerinden ayarlıyor diye konu açtık ve gördük ki; – %94 Online kaynaklar (iş arama siteleri, arama motorları)– [...]

HAFIZAMIZ, BİLGİLERİ NE KADAR SÜRE SAKLAYABİLİYOR?

12/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Hem okul hem de iş hayatında hafıza, detayların atlanmaması ve tüm süreçlerin doğru yürümesi adına büyük önem taşıyor. Uzmanlara göre hafıza kısa ve [...]

TEKNOLOJİK CİHAZLAR ÖĞRETMENLER TARAFINDAN DA KULLANILMAYA BAŞLIYOR

11/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Teknoloji ilerledikçe, teknolojik cihazlar sınıflarda daha fazla kullanılmaya başlanıyor. Öğrenciler kadar, öğretmenler de ders sırasında teknolojik cihazları kullanmaya başlıyor. Öğretmenlerin %50’si öğrencilerinin haftanın [...]

Şirketler Online Dünyada En Çok Hangi Konularda Güvenliğe İhtiyaç Duyuyor?

10/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Teknolojinin gittikçe daha çok kullanıldığı ve online sistemlerin yükselişte olduğu iş dünyasında şirketler en çok hangi konularda güvenliğe ihtiyaç duyuyor? 1. Malware, spam [...]

PERAKENDE SEKTÖRÜNDE HANGİ UNSURLAR ONLİNE SATIŞ RAKAMLARININ ARTMASINDA ETKİLİ?

10/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Perakende sektörüyle ilgili gerçekleştirilmiş uluslararası bir araştırmaya göre, online satışlarda dijital trendlerin etkisi günden güne artış gösteriyor. Satışların artmasında etkili olan iki temel [...]

Çalışanlar Maaşları Konusunda İstediklerini Ne Kadar İfade Edebiliyorlar?

07/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

– %37 İş anlaşması yaparken maaşları için pazarlık edenlerin oranı– %18 Bugüne kadar maaşı için hiç pazarlık etmeyenlerin oranı– %48 Performans görüşmelerinde maaş [...]

MÜŞTERİ SADAKATİNDE EN ÇOK HANGİ UNSURLAR ETKİLİ

07/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Son zamanlarda yapılan tüketici araştırmaları, sadık tüketicilere sahip olmanın ilk şartının, iyi bir kullanıcı deneyimi yaşatmak olduğunu gösteriyor. Tüketiciler; kendilerine özel bir hizmet [...]

Şirketler Önemli Verilerini Koruyabiliyorlar Mı?

06/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Verilerin iş hayatında en önemli varlıklardan biri olmaya başladığı günümüzde, şirketler verilerini koruyabiliyorlar mı? – %78 Firmaların %78’i 2 yıl içinde en az [...]

Mobil Cihazlarda E-Mail Kullanımı

05/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

İş hayatında iletişimin temeline oturan e-mailler, mobil cihaz kullanımının artışıyla günlük hayatımıza daha fazla entegre oluyor. – %78 E-maillerini cep telefonlarında kontrol edenlerin [...]

İNTERNET KULLANIMINDA MOBİL CİHAZLARIN PAYI VE MOBİL PAZARLAMA

04/08/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Tüketicilerin kullanım alışkanlıklarındaki değişimler, mobil pazarlamanın geleceğini şekillendiriyor. SAP ve Ipsos gibi birçok şirket tarafından dünya çapında yapılan araştırmalardan derlenen verilere göre, günlük [...]

Mobil Cihazlar Çalışma Biçimimizi Nasıl Etkiliyor?

03/08/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Mobil cihazların yaygınlaşması sadece sosyal ilişkileri değil, çalışma hayatını da günden güne daha çok etkiliyor. Bu yılın sonunda dünyadaki mobil cihaz kullanıcı sayısının [...]

KADINLAR TEKNOLOJİDE YÜKSELİŞTE

31/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Araştırma sonuçlarına göre, Yönetim Kurullarında kadın yönetici bulunan teknoloji şirketleri, bulunmayanlara oranla daha iyi finansal sonuçlar elde ediyor. Özellikle satış rakamları ve öz [...]

NESNELERİN İNTERNETİ ÖDEME SİSTEMLERİNİ NASIL ETKİLEYECEK?

31/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Nesnelerin interneti, cep telefonu ve tabletler gibi cihazlar dışında, günlük hayatta kullandığımız birçok aracın internete bağlanarak daha “akıllı” olmasını ifade eden bir kavram. [...]

NESNELERİN İNTERNETİ

30/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Nesnelerin interneti kavramı gün geçtikçe yaygınlaşıyor. Birbirine bağlı çalışan teknolojik cihazlar sayesinde günlük hayat da dâhil olmak üzere pek çok alanda işler kolaylaşıyor. [...]

İŞYERİNDE KURULAN İYİ ARKADAŞLIK NEDEN ÖNEMLİDİR?

29/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İşyerinde kurulan iyi arkadaşlıkların çalışanlar açısından önemleri; – İş daha tatmin edici hale geliyor – İşe gitmek için daha istekli oluyorlar – Topluluğun [...]

Smiley İş İletişiminde Nasıl Kullanılıyor?

29/07/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Yapılan bir araştırmaya göre çalışanların %75’i günlük mesajlaşmada duygu aktarımını kolaylaştıran “smiley”, yani duygu ikonlarını iş iletişiminde de kullanmak istiyor. – %81 Profesyonel [...]

KARİYERİNİZ İÇİN SOSYAL MEDYA

29/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Araştırma sonuçları, firmaların işe alım süreçlerinde adayların sosyal medya kullanımlarının etkili olduğunu gösteriyor. Yapılan bir araştırmaya göre, adayların sosyal medyadaki profillerinde şu unsurlar [...]

İŞE ALIMDA DUYGUSAL ZEKA ETKİSİ

28/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Duygusal zekâ ve verimlilik konusunda yapılan araştırmalar, duygusal zekâsı yüksek kişilerin işverenler tarafından daha çok tercih edildiklerini gösteriyor. Duygusal zekâsı yüksek çalışanların tercih [...]

GÜNÜ PLANLAMAK

28/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Günü planlarken insan vücudunun ortalama günlük ritmini göz önünde bulundurmak, doğru saatte doğru faaliyeti yapmanızı sağlayabilir. – 10:00 Dikkatin en yüksek seviyeye ulaştığı [...]

Çalışanları En Çok Ne Motive Ediyor?

28/07/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Salesforce’un araştırmasına göre, özellikle Y ve Z kuşağının iş hayatındaki ağırlıkları arttıkça motivasyon kriterleri de değişiyor. Araştırmaya göre çalışanların %83’ü kabul edilmeyi maddi [...]

BİLGİ SUNUMU ŞEKLİ

28/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Cornell Üniversitesi’nde gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, yeni bir ilacın etkinliği hakkında yazılan bir yazıyı okuyan kişilerin %67’si bilginin doğruluğuna inandıklarını söyledi. Yazının basit [...]

İş Hayatında Mutluluğu En Çok Ne Etkiliyor?

28/07/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Araştırma sonuçları; kişilerin iş hayatındaki mutluluğu için birçok unsurun etkili olduğunu, öne çıkanların ise; – %55 Yeteneklerini kullanma fırsatı bulma– %52 Yöneticilerle kurulan [...]

İŞ DÜNYASINDA DEĞİŞENLER

28/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

İş dünyasında uzun yıllardır süregelen birçok inanış ve davranış, son yıllarda önemli ölçüde değişiyor. Değişimlerin en yoğun hissedildiği alanlar ise; çalışanların kıyafetleri, yöneticileriyle [...]

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ŞİRKETLERİ NASIL ETKİLİYOR?

27/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Çalıştıkları firmaya bağlılıkları yüksek olan ve gönüllü elçilik yapan çalışanlar, markalarına nasıl katkıda bulunuyor? – Bağlı çalışanlar, 2 kat daha verimli çalışıyor ve [...]

VERİMLİ TOPLANTI 11’i

23/07/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

Verimli toplantı için ilk 11 belli oldu. Verimli bir toplantı geçirmek istiyorsanız tam kadro sahaya çıkacaksınız. Toplantıyı kırmızı kart görmeden bitirebilirseniz 3 puanı [...]

Bağlılığı Artırmada 10 Etken

22/07/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Şirketlerin çalışan bağlılığını artırmak için eğilmesi gereken konular şöyle özetlenebilir: [...]

HER ZAMAN DAHA BASİT BİR YOL VARDIR

16/06/201508/09/2020HAKAN MADEN Comment

HER ZAMAN DAHA BASİT BİR YOL VARDIR Xerox’un kuruluş amacı budur: Pratik inanışımıza göre, çalışma yöntemleri her zaman daha kolay olabilir. Hatta sonra [...]

Daha Üretken Olmak İçin Terk Etmemiz Gereken 7 Şey

15/06/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

On yedi yaşındayken, iş ve okul için günde yaklaşık 20 saat çalışıyordum. Okula gidiyor, ödevimi ders aralarında yapıyor ve geceleri kâr amacı gütmeyen [...]

Sık Seyahat Eden İnsanların Başarılı Olmasının 15 Nedeni

12/06/201527/07/2023HAKAN MADEN Comment

Başarı herkes için farklı tanımlanabilir, ama gerçek olan tek bir şey var: Bazı insanlar başarır; bazıları başaramaz. Peki, başarılı insanlarda olup başarısız insanlarda [...]